Amiamo noi stessi e chi ci sta vicino: indossiamo la mascherina. E’ partita, anzi ripartita, la campagna di sensibilizzazione per promuovere l’uso della mascherina tra i cittadini di Isola Capo Rizzuto. I nuovi DPCM conseguenti dalla drastica risalita della curva epidemiologica costringono l’amministrazione a tornare prepotentemente in campo per difendere i propri cittadini, ciò in considerazione che nell’ultimo periodo in tanti hanno bassato la guardia.

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Questa mattina gli agenti della squadra amministrativa della Polizia Locale di Isola Capo Rizzuto hanno contestato le sanzioni amministrative per violazione dell'art. 255 del decreto legislativo 152/2006 (da 300 a 3000 euro), importo sanzione 600 euro, e per violazione dell'ordinanza sindacale in materia di ambiente, (quest'ultima per l'importo di 500 euro). Nel complesso 1.100 euro di sanzione. La cosa curiosa è che il trasgressore, un uomo residente ad Isola di 59 anni, era tra i firmatari della nota pervenuta alla polizia locale con la quale si lamentava l'abbandono dei rifiuti nella zona denominata contrada "Mazzotta" che in effetti è tra quelle più soggette al fenomeno.

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Ottobre è il mese del rosa. Certamente l’amministrazione comunale di Isola Capo Rizzuto, guidata da un sindaco donna, non poteva restare a guardare. Quest’anno, infatti, il sindaco Maria Grazia Vittimberga ha deciso di far aderire il territorio di Isola alla campagna “Nastro Rosa” della Lilt, che per tutto il mese di ottobre consentirà alle tutte le donne che lo vorranno di sottoporsi a visite senologiche gratuite presso le associazioni provinciali LILT e i circa 400 ambulatori attivi sul territorio nazionale, dove si daranno anche consigli, si potrà accedere a diverso materiale informativi e si potrà partecipare alle molte iniziative organizzate dall’associazione.

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Sono finalmente operativi i percettori di mobilità in deroga che da qualche giorno hanno avviato i tirocini formativi all’interno degli uffici comunali di Isola Capo Rizzuto. Il progetto rientra nella manifestazione di interesse proposta dalla Regione Calabria “PAC 2014-2020” per la presentazione di percorsi di politiche attive per la realizzazione di Tirocini di Inclusione Sociale rivolti a disoccupati ex percettori di mobilità in deroga. Gli otto nuovi assunti resteranno in forza alla pianta organica comunale per un anno esatto, e sono già stati dislocati nei vari uffici professionali.

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